Коментари - Идеалната отпуска е между 8 и 11 дни | Лайф.dir.bg

Ако е на всеки 2-3 седмици по 8-11 дни, съм напълно съгласен.

Аз пък исках 366 дена в годината да ми е отпуската, но като за начало може и твоя вариант :):):)

Моята отпуска е 365 дни в годината.

Издържат ме единия ми родител. Понеже знам, че ще питат някои. А иначе си търся работа и я намирам, но управителите не ме назначават на работа, тъй като съм нямал опит и стаж и занаят. От дипломите не се интересуват. А и аз пък не искам да започвам първата ми работа за 500 лв заплата примерно. Тъй че няма я пресечната точка с БГ работодателите. Търся връзки за навън....вече 4 години...но докато намеря някой който да ми помогне в чужбина съм на родителите. (с БГ фирми не се занимавам,обяви от сайтове за чужбина)

ОтпускА Вашето е като "Един гаща плява"

пп. не знам защо в България има университети, като до сега нито един управител при който съм бил на интервю не е поискал дипломите ми от университета. Предлагам ги, не ги искат, дори не искат и да ги погледнат..... И след като по новините казват, че 60% от студентите излизат от университета с професия "безработен". И 1/3 от висшистите в България са трайно безработни и клошари..... Това само в България може да се види. Където държавата не може да осигури една каква да е работа на висшистите. В нормалните държави на запад държавата ти намира работа, дори след завършването веднага имаш къде да работиш без дори да се налага да я търсиш, и никога не са достигали такива показатели 1/3 от висшистите им да са безработни...

Идеалната отпуска е Един месец. Ако не ми вярвате, попитайте някой депутат

и така да е при положение,че си я вземаш 10-тина пъти годишно.

Идеалната годишна отпуска е три седмици, доказано. Ако почиваш повече, се изморяваш от "почивка", ако е по-малко, не е достатъчно. Освен това на всеки три месеца по една седмица, но не активен отдих, а лентяйстване с приключенска или криминална книга в ръка, ставаш когато се събудиш, лягаш когато ти се доспи.

Проблемът в България е, че самите работодатели нямат представа от това , с което се занимават, нямат стаж, опит, практика, постижения , които да знаят и да могат адекватно с кратки , точни и ясни инструкции да покажат и предадат на служителите си, така че служителите да знаят какво точно, конкретно, с детайли се очаква от тях да правят. Обратното, в чужбина като те наемат не разчитат на тебе - младия студент да им измислиш и развиеш бизнеса, не, те знаят всичко, което се работи в областта, оборудвали са се, разработили са го и чак тогава наемат младия човек и му дават конкретна задача, която му се обяснява и демонстрира от хора с голям опит и така младият човек на база на дипломата си разбира, научава и постепенно в работата доразвива и надгражда тази задача и после на свой ред я предава на следващите служители......

Излизаш скапан и преуморен в тая и отпуска, една седмица само спиш преди да се освестиш и да имаш сили да пътуваш където и да е. Преди да пътуваш обаче трябва да изчистиш къщата си. Ако имаш и ходене на зъболекар или някакви отлагани изследвания... , след всичко това няюа да имаш време да ходиш да почиваш и след 8 дена ще се върнеш пак скапан на работа.... Ако имаха акъл и искаха адекватни хора и на работа, а не истерясалу злижари, на три месеца трябва да се дават по 10 дена на човек да си обърне внимание на себе си, на децата, на родителите си, на къщата си...

харашо таварищ ... 5 копейки