Жените@Kaufland vol.2 продължава с нова тема и истории, които вдъхновяват

Снимка: Kaufland България

Жените@Kaufland vol.2 продължава с нова тема и истории, които вдъхновяват

09:05 | 18 март 2025 0 4041 Снимка: Kaufland България

През най-женският месец в годината Kaufland България стартира Жените@Kaufland vol.2, като продължава да утвърждава значимата роля на дамите в компанията и да надгражда програмите за тяхното развитие и благосъстояние. След успешния старт на кампанията Жените@Kaufland през 2024 г., тазгодишното издание ще засегне нови теми и ще разкаже любопитни истории за хобитата на дамите в екипа, сред които са различни видoве спорт, танци, рисуване и много други. Тази година Kaufland дава началото на новата вътрешна Менторска програма Women@Kaufland, с която кампанията надгражда подкрепата си за развитието на дамите в екипа.

През 2025 г. жените в кампанията ще бъдат представени чрез своите уникални хобита, които показват как всяка една от тях постига баланс между работа и личен живот. Второто издание дава нова перспектива на проекта и както през 2024 г. ще включва дами на различни позиции в Централен офис, Централен склад и филиалната мрежа. Инициативата Жените@Kaufland на ритейлъра акцентира върху ключовата роля на дамите в компанията, като в основата й стоят теми като екипност, лидерство и успех, които Kaufland следва в стремежа си да изгражда все по-силни и иновативни екипи.

"В Kaufland жените са видими, насърчавани и подкрепени ежедневно - като хора и професионалисти. И това не е модерен слоган, а органична характеристика на нашата култура. Точно затова знаем, че "Всеки ден е ден на жената" и с тези думи, на 8-ми март миналата година дадохме началото на Жените@Kaufland - нашият начин да покажем и разкажем за дамите в компанията, заемащи различни позиции в Продажби, Логистика и Централен офис. Имам удоволствието да съм едно от лицата и в двете издания на тази кампания, създадена в синергия между екипите на "Човешки ресурси",, "Маркетинг" и "Корпоративни комуникации". Отново заедно сме готови за старта на втори сезон на Жените@Kaufland, който продължава с нова тема и истории, които вдъхновяват и показват още от красотата и силата на нашия екип." - сподели Анна Панчева, ръководител на направление "Човешки ресурси" в Kaufland България.

Women@Kaufland K-Mentoring

През 2025 г. дамите в Kaufland имат възможност да се включат и в новата вътрешна менторска програма Women@Kaufland, която ще бъде пространство за споделяне на опит, насърчаване на предприемаческия дух и вдъхновение сред всички жени в компанията. Това е 4-месечна интензивна менторска програма, която включва тематични месечни семинари с опитни дами ментори с различна сфера на експертиза - като например бизнес етикет и комуникация, баланс между кариера и родителство, изграждане на връзки и личен бранд, и психично здраве. В пилотното издание участват 45 дами, които са от всички звена в компанията, като те сами избират една от четирите предпочитани области за менторство. Участничките ще се включат и в индивидуални сесии с менторите, ще имат възможността да участват в активна общност от професионалисти и ще получат достъп до разнообразни активности в рамките на програмата.

Снимка: Kaufland България

Предимствата да работиш в Kaufland

Със своите устойчиви практики, грижа и подкрепящи инициативи компанията изгражда общност, в която дамите се чувстват ценени, мотивирани и вдъхновени да реализират пълния си потенциал - както в професионалния, така и в личния живот. Kaufland България предлага допълнителен пакет от над 18 социални придобивки в добавка към трудовото възнаграждение на служителите си. В компанията са внедрени инициативи, които изграждат подкрепяща работна среда и допринасят за това ритейлърът да е предпочитано работно място сред дамите. Сред високо ценените от жените в компанията социални придобивки са гъвкавото работно време, възможността за работа от вкъщи за някои позиции, работа на смени, допълнително здравно осигуряване и финансиране на карта за спорт. Част от социалните придобивки засвидетелстват специално внимание към семействата. Например за раждане/осиновяване на дете в семейството си, получава т.нар. "Бонус Бебе" в размер 600 лв. и подаръчен пакет с всичко необходимо за едно новородено. Всяка майка по време на майчинство получава през целия период на отсъствието си ваучери за храна на стойност от 200 лв.

Снимка: Kaufland България

Всички възможности за кариерно развитие в Kaufland България можете да намерите тук: https://kariera.kaufland.bg/

За Kaufland България:

Kaufland България е лидер в сектора на модерната търговия у нас с годишен оборот от над 2 млрд. лв. и един от най-големите работодатели в страната с екип от над 7 500 служители. Седем поредни години компанията е сертифицирана като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. От началото на 2023 г. до момента утвърждаването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от близо 80 отличия в най-оспорваните категории на значими конкурси като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, My Love Marks, Business Lady, Employer of choice и други. За трети пореден път през 2024 г. компанията заслужи и престижното първо място като "Най-добър работодател" според класацията на Career Show Index 2024, както и Любим международен работодател от единствената в България изцяло потребителска класация My Love Marks.

ИЗБРАНО