Shutterstock
Добрият шеф може да навреди на кариерата на подчинения
Добрият шеф, който подава ръка на преуморения от работа служител, може да се окаже вреден за кариерата на подчинения.
Служителят по-добре може да се възстанови, разчитайки на собствените си сили, пише в. "Дейли мейл", цитиран от БТА.
Екипът от университета в Източна Англия, воден от д-р Карлос Пералта установи, че строгите и безчувствени мениджъри са по-полезни за "емоционално изхабените" свои служители.
При такова ръководство преуморените излизат по-лесно от дупката, отколкото подчинените, които получават съчувствието на боса. След изтощението и "прегарянето" на работното място, работниците се чувстват още по-нещастни заради добрия си шеф.
Екипът проведе тестове с 500 служители. Те всички страдали от емоционално изтощение - първата фаза на прегарянето на работното място, когато служителят се чувства изчерпан откъм емоционални ресурси.
Явлението се наблюдава при много натоварен работен график. От това състояние работниците най-добре излизат с началник, който не изпитва състрадание към тях заради проблемите им. Тогава подчинените най-лесно си съставя план за излизане от ситуацията и най-добре се мобилизират.
Оттук д-р Карлос Пералта прави извода, че хуманният и съчувстващ шеф не винаги е доброто решение за кариерата на служителя. Проблемът е личен и за да бъде решен, е необходима максимална мобилизация на личните ресурси, която се постига най-добре с по-строгите началници.
В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Екипът от университета в Източна Англия, воден от д-р Карлос Пералта установи, че строгите и безчувствени мениджъри са по-полезни за "емоционално изхабените" свои служители.
При такова ръководство преуморените излизат по-лесно от дупката, отколкото подчинените, които получават съчувствието на боса. След изтощението и "прегарянето" на работното място, работниците се чувстват още по-нещастни заради добрия си шеф.
Екипът проведе тестове с 500 служители. Те всички страдали от емоционално изтощение - първата фаза на прегарянето на работното място, когато служителят се чувства изчерпан откъм емоционални ресурси.
Явлението се наблюдава при много натоварен работен график. От това състояние работниците най-добре излизат с началник, който не изпитва състрадание към тях заради проблемите им. Тогава подчинените най-лесно си съставя план за излизане от ситуацията и най-добре се мобилизират.
Оттук д-р Карлос Пералта прави извода, че хуманният и съчувстващ шеф не винаги е доброто решение за кариерата на служителя. Проблемът е личен и за да бъде решен, е необходима максимална мобилизация на личните ресурси, която се постига най-добре с по-строгите началници.
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас. В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас. В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
ИЗБРАНО
ЗАТВОРЕТЕ