Февруари е LGBTQ+ History Month, време, в което празнуваме различията си, признавайки, че пътят към прогреса във всяко едно отношение е път, извървян заедно. В това вярва и Чарлз Бендоти, старши вицепрезидент "Култура и човешки ресурси" във Филип Морис Интернешънъл. Две поредни години Чарлз попада в списък на INvolve и Yahoo Finance - OUTstanding Ally Executives Role Model List, който отличава професионалисти, работещи в посока приобщаването на LGBTQ+ хората на работното място.
Приобщаването и многообразието на работното място е философия, в която Филип Морис Интернешънъл вярва силно, и която оказва влияние върху всеки аспект на корпоративната култура. Доказателство е престижното отличие Top Employer, което компанията, която работи в посока изграждане на бъдеще без дим, получава за 6-а поредна година, както глобално, така и за Европа и България.
Защо приобщаващият подход на работното място е важен и защо е от съществено значение да се стимулират иновациите?
Приобщаването е необходимата позитивна сила както за човечеството, така и за бизнеса. Баща ми все ми повтаряше "отнасяй се към хората така, както искаш те да се отнасят с теб". Всеки от нас е специален. Всеки от нас е различен. И вижда света през призмата на своя уникален опит. Когато спрем и се вслушваме в гласовете, на които обикновено не обръщаме внимание, обогатяваме гледната си точка с нова информация, а това движи прогреса и иновациите.
Как решенията на лидерите оформят културата? И как културата става фактор за системна промяна на работното място и в обществото?
Ако лидерите подкрепят и моделират приобщаването и откритостта, ако приветстват всеки и приемат различията, това ще се прояви в културата. Всички корпорации имат своята роля в това да дадат положителен принос за обществото извън плащането на данъци и осигуряването на работни места. Начинът, по който ние, като бизнес лидери, упражняваме лидерство има дълбоко въздействие както вътре в компаниите ни, така и извън тях.
Какво означава лидерството за Вас?
Да се изпълнят мисията и стратегическите бизнес цели на организацията. Съществен компонент в този смисъл е да се помогне на различните хора и екипи да бъдат успешни в организацията. Това е приобщаващото поведение, което лежи в основата на модерното лидерство. Различните мнения и нюансираният дебат са ключ за напредъка и иновациите.
Защо сте привърженик на приобщаването, и в частност на приобщаването на LGBTQ+ хората?
Очевидно, защото така е редно, но да се застъпваш за приобщаване има и бизнес логика. Нашите продукти се употребяват по целия свят от широк кръг пълнолетни потребители. За да държи потребителите в центъра на своята дейност и да отговаря на техните потребности, нашата организация трябва да отразява пълното многообразие в света. Аз съм съюзник на LGBTQ+ общността, защото в моето семейство, сред моите приятели и на работното място аз виждам, че хората от тази общност срещат трудности и искам да им помогна и да ги подкрепя.
Какво означава за Вас признанието да бъдете включен в списъка на Yahoo с Изтъкнати модели за подражание в подкрепа на LGBTQ+ хората за изминалата година?
За мен това е изключителна радост, голяма чест и признание. Като изпълнителен спонсор на глобалната ресурсна група на служителите на ФМИ за приобщаване на LGBTQ+ общността, STRIPES, аз съм решен всеки член на тази общност да усети, че има място във ФМИ. Това признание показва, че вървим в правилната посока като компания, но това съвсем не е краят на пътя.
Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България
НАЙ
Барбара след "Ергенът": Не си общувам с момичетата от шоуто
Писател обяви: Ще разкрия всичко за изневерите на Дейвид Бекъм
Нели и Ашанти са в очакване на първото си дете
Първа обществена проява на принц Уилям след диагнозата рак на съпругата му Кейт
Джена Джеймисън се раздели със съпругата си
Първа обществена проява на принц Уилям след диагнозата рак на съпругата му Кейт
Джена Джеймисън се раздели със съпругата си
Писател обяви: Ще разкрия всичко за изневерите на Дейвид Бекъм
МОЛЕЦ с нова песен и пореден разпродаден концерт
След "Короната" идва "Максима": Нов сериал разказва за живота на кралицата на Нидерландия