7 типа поведение на шефа, които отблъскват служителите

Често причината служители да напускат дадено работно място не е конфликт или ниска заплата, а лошо ръководство.

Обратно в новината

12:43 | 17 февруари 2016

11:04 | 22.06.26

Подкрепете ни

17-11-2017 20-11-2018

Начална дата Крайна дата

Коментари

Коментирай

Към новината (7) Избрани (0)

Подреди по:

реплика +0 -0

2016-02-17 18:36:04

Служителка (нерегистриран)

Най-големият кошмар е шеф, който тотално си сменя мнението на другия ден и иска от теб да си го отгатнал през нощта. Или просто не помни какво е говорил.

реплика +0 -0

2016-02-17 21:27:19

А (нерегистриран)

Аз го записвам и когато спори му пускам записа.В офиса има камера.

реплика +0 -0

2016-02-18 03:39:17

Пръчкан (нерегистриран)

Кой не му утърва напуска. Прави си собствен бизнес. Аз десетилетия, откакто се помня, съм "шеф" единственно на малкият Пръчкан. А над мен е само Бог. Не мога да си превъртя езикът да кажа "шефе" и да се продам под наем. Свободата Санчоо...

реплика +0 -0

2016-02-17 13:05:00

Боян (нерегистриран)

Има и още една причина в бюджетните предприятия - шефът е тъп и много под-нивото на подчинените си.

реплика +0 -0

2016-02-17 13:20:29

Пешо (нерегистриран)

При нас каквото каже шефа - това става. Срещи нямаме изобщо. Шефа помага на слабите, не знам дали това е толериране. За делегиране не знам, както казах каквото каже - това става... Не е арогантен и винаги спазва обещанията си. Няма човек във фирмата, който да не го обича. Дето се вика за него в огъня влизаме. Ако 10% от шефовете бяха като него, германци, американци и японци щяха да искат да идват в България за обмяна на опит...