Коментари - Най-честите причини за професионалния ”бърнаут” | Лайф.dir.bg

не знам за споменатите причини, но при мен проблемът е че винаги попадам на луд човек за шеф. мои приятели споделят как никога не са имали проблеми със шефовете си. аз винаги попадам на човек, който е за принудително въдворяване в психиатрия за съжаление.

В момента съм в такъв бърнаут, че не ви е работа. Направо съм за санаториум.

причините са само две - шеф идиот и колеги идиоти.

Уважаеми, това което описвате като същност на явлението, е по-скоро следствие , а не причина за него! А причината е описана най-общо в коментара на "Истината," подолу.

Която т.нар. специалисти (лекари, психолози и пр.)не искат да видят е, че съврмененият човек живее в неестествена (виртуална) среда, която е противопоказна на човешката природа. Човек е поставен в ненормални условия за живот и междуличностни отношения (материалният фактор не играе роля тук),имитации и сурогати- обърнете внимание на предавнията по тв (с които сме свикнало) и с какво ни заливат медиите и филмовата индустрия; вж. какво се изучава в образователните институции; какви измислени професии изникват всеки ден, и всичко това е анти човешката същност и естествените закони на живота. От това тръгват профи заболявания , а за тяхното лекуване се създават екзотични клонове на медицината, които са безполезни и дори вредни - да не говорим за ресурсите, които източват...В крайна с/ка човек се оказва потопен в една абсурдна жизнена среда, в която няма нищо нормално и естествено, където са разменени местата на причина и следствие , което прави всичко лошо което ни заобикаля и можем да очакваме - предизвестено.

bur out e съпроводен много често от нездравословен живот , много цигари , алкохол , липса на спорт. човек ,който работи много ,но е намерил баланс , не достига до "прегаряне" .

продължавайте да вкарвате чуждици в бг. ез. та да изчезне съвсем... бърнаут? ааа, уот да фааак?

Мисля, че значението на думата не е разбираемо за повечето хора, защото темпото на работа в България, както и целите не е са така високи, че да се стигне до "burn out". Просто икономиката ни не е 24-часова, няма конкуренция и не се налага толкова много себедоказване на работното място.

Има още една причина, обозначена на английски с mobbing. Описателно - тормоз на работното място, който се изразява в обиди, поставяне на неизпълними задачи, незачитане на труда, постоянно омаловажаване на постигнатото, поставяне на суперсъкратени срокове, публични подигравки, особено в присъствието на други колеги. Всичко това - от позицията на ръководителя на отдел, фирма. В западните страни това е подсъдно, но доста трудно доказуемо. В България това вече се превръща в практика, когато искаме да се отървем от неудобен служител, без значение кадърен или не. В повечето случаи действа в две посоки - човекът или напуска, или пък от страх се свива и прави всичко възможно да угоди на ръководството. Рядко се успява с второто.

мда, поне дефиницията на бърнаут е правилна. но анализът на причините е некомпетентен. липсата на мотивация и лошото заплащане не могат да бъдат причина за бърнаут. за неудовлетворение - да, но за бърнаут - не. наи-често съм наблюдавал колеги да имат бърнаут, когато са силно мотивирани да успеят, но посоянно имат амбициозни цели, отговорност на високо равнище и кратко време за постигане на целите. дори при положение че винаги успяват да се справят работата без почивка и в постоянен стрес месеци наред неизменно води до бърнаут. а когато се прибави и някои и друг неуспех, вероятноста за бърнаут се увеличава още повече. а сега нека някои ми опише как се получава бърнаут когато нямаш мотивация. ако се намери такъв сигурно бърка думичката бърнаут с нещо друго.

баш тук й е мястото на тая измислена статия :-) вие сте едни уникални ДИРници!

Бърнаут е имала баба ви. Свършиха ли българските думи?

А МОЖЕ БИ ЕДНА ОТ ОСНОВНИТЕ ПРИЧИНИ Е И НИСКОТО ЗАПЛАЩАНЕ ? НИКЪДЕ НЕ ГО СПОМЕНАВАТ...Рядко работата е хоби,основно се работи за ПАРИИИИ..ТОГАВА МОТИВАЦИЯТА Е СИГУРНА! ПОЗДРАВ И ЧЕСТИТ ПРАЗНИК НА ВСИЧКИ ОТ МЕН!